Un courtier qui parle votre langue, pas celle des contrats. Vous me dites où vous en êtes ; je vous dis ce qui se passerait en cas de coup dur — et comment éviter ça. Conseil gratuit, indépendance totale.
Pas de questionnaire de quinze pages, pas de jargon technique. Trois grandes situations, trois chemins clairs. Cliquez sur la vôtre : on parle de vos vraies préoccupations, pas de produits.
Président de SAS/SASU, gérant de SARL, mandataire social. Vous portez votre entreprise — et souvent une famille avec.
Mes solutions pour vous →
Artisan, commerçant, profession libérale, micro-entrepreneur. Pas de bulletin de paie, pas de filet de sécurité — sauf celui qu'on construit.
Mes solutions pour vous →
Salarié, propriétaire, retraité, en couple, parent. Vous voulez la bonne mutuelle, renégocier votre assurance de prêt, préparer votre retraite, ou simplement faire le point.
Mes solutions pour vous →Présidents de SAS, gérants de SARL, mandataires sociaux : mutuelle, prévoyance, retraite, mandat, patrimoine pro — on fait le tour ensemble. Voici les vraies questions à se poser, et les solutions concrètes que je mets en place.
Bon rapport qualité-prix ou cotisations qui dérapent ?
La mutuelle d'entreprise est obligatoire, et votre convention collective fixe souvent le niveau minimum à respecter. L'enjeu principal : trouver le bon équilibre entre les garanties dont votre équipe a réellement besoin et le coût pour l'entreprise. On compare, on négocie, on met en place — et on revoit chaque année pour que ça reste juste.
Votre convention collective vous y oblige — êtes-vous en règle ?
La plupart des conventions collectives imposent une prévoyance collective au-delà de la mutuelle : décès, invalidité, arrêt de travail, rente éducation. Audit de conformité, mise en place ou révision du contrat, sécurisation juridique du dirigeant : on vérifie que vous respectez vos obligations — et que vos salariés sont vraiment couverts.
Vous savez que vous n'avez pas droit au chômage ?
Révocation, liquidation, perte de mandat : en tant que dirigeant vous n'avez pas Pôle Emploi. On installe une garantie qui vous verse un revenu de remplacement le temps de rebondir, calculée sur votre vraie rémunération.
Avec un dirigeant, le régime de base ne suffit jamais.
Avant de souscrire le moindre produit, un bilan retraite complet est indispensable : connaître précisément ce que vous toucherez, identifier les trous éventuels dans votre carrière, et chiffrer l'écart à combler. Ensuite seulement, on combine ce qui défiscalise aujourd'hui et ce qui paiera demain : plans d'épargne retraite individuels et d'entreprise, capital de fin de carrière. Objectif : maintenir votre niveau de vie et avoir une bonne retraite. Mission complète sur mon site dédié : retraite-des-entrepreneurs.com.
Comment retenir ceux qui font tourner la boîte ?
Épargne salariale, intéressement, participation, plan retraite d'entreprise. Des outils qui motivent vos meilleurs profils tout en optimisant la fiscalité de l'entreprise. Mise en place clé en main.
Si l'un des associés disparaît du jour au lendemain ?
Assurance homme-clé, garantie croisée entre associés : on prévoit ce que personne n'a envie d'imaginer pour que l'entreprise continue, et que les familles soient protégées. C'est presque toujours oublié.
Artisans, commerçants, professions libérales, micro-entrepreneurs : si demain vous ne pouvez plus travailler, votre revenu s'arrête presque immédiatement. Le régime obligatoire couvre peu — voici comment combler les vrais trous, sans surpayer.
Si vous êtes immobilisé 3 mois, vous tenez combien de temps ?
Votre régime obligatoire est insuffisant voire inexistant. La loi Madelin couvre à conditions tarifaires intéressantes — encore faut-il bien choisir : exclusions (sport, tabac, burnout, dos), franchise, rente éducation, rente conjoint. Mon rôle : vous expliquer ce qu'un contrat couvre vraiment, et auditer les vôtres.
Vous payez trop pour des garanties que vous n'utilisez pas ?
Comparaison entre 25+ mutuelles pour trouver le bon équilibre : votre profil, votre famille, vos vrais besoins (optique, dentaire, hospitalisation). On enlève le superflu, on garde l'essentiel. Économies fréquentes : 200 à 800 € par an.
Le régime des indépendants vous donnera-t-il assez pour vivre ?
Spoiler : presque jamais. On construit un plan d'épargne retraite adapté à vos revenus (parfois irréguliers), avec une partie déductible des impôts dès cette année. Vous mettez ce que vous pouvez, quand vous pouvez.
Votre argent dort sur un livret à 3% ?
Assurance-vie, contrats de capitalisation, supports diversifiés. On définit votre profil de risque (du plus prudent au plus dynamique) et on bâtit un placement qui correspond à votre horizon. Liberté totale de retrait, fiscalité optimisée.
Vos trimestres sont-ils tous bien comptés ?
Reconstitution de carrière, vérification des trimestres, identification des trous. Beaucoup d'indépendants perdent plusieurs trimestres par méconnaissance — donc des mois de retraite. Mission complète sur notre site dédié : retraite-des-entrepreneurs.com.
Vous avez signé il y a 10 ans : est-ce toujours adapté ?
Audit gratuit de vos contrats actuels (mutuelle, prévoyance, retraite, épargne). Garanties dépassées, doublons, cotisations qui ont grimpé sans que vous le voyiez : on remet tout à plat, en français.
Salarié, propriétaire, en couple, parent, jeune retraité, sénior : à chaque étape de votre vie, vos besoins évoluent. Et la mutuelle qu'on vous a vendue il y a 15 ans — ou l'assurance de prêt signée avec votre banque — sont rarement les meilleures aujourd'hui. On fait le point ensemble.
Pourquoi payer 120€/mois si 70€ suffisent ?
Comparaison personnalisée entre 25+ mutuelles selon votre âge, votre famille et vos vrais besoins de soins. On enlève les garanties inutiles, on renforce celles qui comptent vraiment pour vous.
Votre cotisation a doublé depuis votre départ en retraite ?
Solutions spécifiques pour les retraités : dentaire, optique, hospitalisation, audioprothèses. Souvent moins chères que la complémentaire d'entreprise prolongée — et mieux adaptées aux soins qu'on a vraiment à 65, 70, 75 ans.
Vous y voyez clair pour les 20 prochaines années ?
Bilan retraite complet, plan d'épargne pour celles et ceux qui préparent encore, accompagnement à la liquidation pour celles et ceux qui partent bientôt. On vérifie que vous n'oubliez pas de trimestres ou de droits — ça arrive très souvent.
Vous voulez préparer un projet, transmettre, vous protéger ?
Assurance-vie, plan d'épargne retraite, contrats diversifiés. On définit ensemble votre objectif (acheter, transmettre, compléter votre retraite) et on choisit le bon outil — pas le contrat qu'un commercial veut vous vendre cette année.
Si vous disparaissez demain, votre famille va-t-elle s'en sortir ?
Capital décès pour vos enfants, rente pour votre conjoint, couverture en cas d'invalidité. Souvent quelques dizaines d'euros par mois — et la certitude que les vôtres n'auront pas à vendre la maison.
Vous saviez que vous pouvez la changer à tout moment ?
Depuis la loi Lemoine, vous pouvez résilier l'assurance emprunteur de votre crédit immobilier quand vous voulez — sans frais, sans justification. À garanties équivalentes, les économies se chiffrent souvent entre 5 000 € et 15 000 € sur la durée du prêt. Je m'occupe de la comparaison, du dossier, et des démarches avec votre banque.
Vous avez accumulé des contrats sans les relire ?
Audit complet et gratuit de votre situation : mutuelle, prévoyance, épargne, retraite, contrats anciens. On vous explique en français ce que vous avez, ce qui manque, ce qui coûte trop cher. Sans engagement.
Chaque semaine, je vois les mêmes erreurs revenir dans les contrats des clients qui me consultent pour la première fois. En voici cinq — repérez celles qui pourraient vous concerner.
La maternité à 70 ans, la médecine douce sans plafond, l'optique haut de gamme pour quelqu'un qui ne porte pas de lunettes… Beaucoup de contrats sont signés au comptoir sans vraiment regarder ce qui est inclus.
Le bon réflexe : faire un audit ligne à ligne au moins tous les 3 ans.
Beaucoup de dirigeants se rémunèrent par un mix salaire + dividendes. Si la prévoyance ne couvre que la fraction "salaire", le maintien de revenu en cas d'arrêt long peut chuter de moitié — voire plus.
Le bon réflexe : baser le calcul sur le revenu réel, dividendes inclus.
Changements de statut, périodes de chômage non déclarées, années à l'étranger, cumul emploi-retraite mal géré… Un dossier sur deux que j'audite contient des trimestres oubliés. À l'arrivée, plusieurs mois de pension perdus.
Le bon réflexe : demander un relevé carrière complet 5 ans avant le départ.
Vos versements continuent, mais les supports financiers, eux, n'évoluent pas. Résultat : rendement médiocre par rapport au marché, et fiscalité parfois dépassée. La loi PACTE a tout changé en 2019.
Le bon réflexe : auditer chaque contrat retraite tous les 5 ans.
Beaucoup de dirigeants ignorent qu'ils n'ont pas droit au chômage en cas de révocation, liquidation ou arrêt forcé d'activité. Pas de filet, pas d'indemnités, pas de revenu de remplacement le temps de rebondir.
Le bon réflexe : souscrire une garantie chômage du dirigeant — à partir de quelques dizaines d'€/mois.
Le premier audit est gratuit et sans engagement. On regarde ensemble vos contrats actuels et je vous dis ce qui mérite d'être ajusté.
Demander un audit gratuit
Vous êtes le confident de vos clients dirigeants. Mais la protection sociale, la retraite et l'épargne sortent de votre cœur de métier — et exigent un partenaire indépendant, capable d'arbitrer entre des dizaines de contrats.
Je travaille depuis trente ans avec des cabinets d'expertise comptable comme prescripteurs. Mes engagements : pas d'intrusion sur votre relation client, un compte-rendu après chaque mission, une seconde paire d'yeux sur les contrats existants.
Devenir partenaire prescripteur →
L'indépendance, c'est une chose. Choisir les bons partenaires en est une autre. Voilà comment je sélectionne ceux avec qui je travaille — et pourquoi tous les assureurs ne se valent pas.
Pas un standard anonyme, pas un robot. Un inspecteur qui me connaît, qui connaît mes dossiers, et que je peux appeler directement quand un client a besoin d'une réponse rapide. C'est non négociable.
Une question sur une garantie, une demande d'avenant, un dossier qui bloque ? Mes partenaires de confiance répondent dans la journée, pas dans dix jours. Quand votre situation change, vous n'avez pas le temps d'attendre.
Après 30 ans de métier, j'ai appris à lire entre les lignes et j'ai l'expérience de la gestion des sinistres pour mes clients (arrêt de travail, invalidité, décès…). Je sais faire la distinction entre les compagnies qui honorent leurs promesses et celles qui se cachent derrière un astérisque pour éviter de payer. Mon rôle : vous orienter vers ceux qui sont là quand vous en avez vraiment besoin. C'est au moment du sinistre qu'on se rend compte si on a fait le bon choix.
Quand c'est possible, je souscris moi-même les contrats que je vous propose : assurance-vie, prévoyance, retraite, mutuelle. C'est la seule manière honnête d'éprouver l'expérience client — et de savoir ce que vous allez vraiment vivre une fois signé.
Voici la sélection actuelle — celle qui passe ces quatre filtres.
Sélection mise à jour régulièrement — disponible sur simple demande.
Téléphone, visio ou bureau. C'est gratuit, c'est sans engagement, et ça dure le temps qu'il faut. Vous me racontez où vous en êtes.
Je passe en revue vos contrats actuels, votre situation, vos garanties et vos manques. Je repère ce que vous payez en trop ou ce qui manque.
Je vous présente 2 à 3 solutions du marché, comparées clairement : ce qu'elles couvrent, ce qu'elles ne couvrent pas, ce qu'elles coûtent.
Je m'occupe de tout : souscription, formalités, coordination avec votre paie ou votre comptable. Vous signez, je gère le reste.
Le marché bouge, votre situation aussi. Un point annuel, des arbitrages quand il le faut, et le réflexe de renégocier ou changer si nécessaire.
Je suis rémunéré par les compagnies sous forme de commissions — entièrement transparentes, communiquées sur simple demande. Aucune facturation client, aucun honoraire caché.
"Mes clients deviennent souvent des amis. Je crois qu'on choisit un courtier comme on choisit un médecin de famille — pour la durée, pour la franchise, et parce qu'il vous décroche son téléphone quand vous appelez."
— William Roig
Diplômé d'une École de Commerce (ESG, 1989) et d'un DU Gestion de Patrimoine de l'Université d'Auvergne (2002), j'ai débuté en 1991 au sein d'une grande compagnie d'assurance française en tant que chargé de clientèle Drôme et Ardèche. Vingt-et-un ans à construire un portefeuille de chefs d'entreprise et de particuliers, à proposer des solutions de protection, de retraite et d'épargne.
Depuis 2013, je dirige William Roig Conseils, cabinet indépendant immatriculé à l'ORIAS sous le numéro 13006514, en qualité de Courtier d'Assurance (COA) et Conseiller en Investissements Financiers (CIF). Le cabinet sélectionne ses solutions parmi plus de 25 partenaires, sans aucune exclusivité ni lien capitalistique. La garantie pour mes clients d'un choix totalement libre.
En dehors du métier ? Le tennis, le running, la cuisine, les voyages, et les randonnées en montagne avec mon épouse Édith — qui est aussi mon Assistante Commerciale au cabinet — des alpages savoyards aux Calanques de Piana en Corse. Et la conviction qu'une bonne conversation autour d'une table vaut tous les algorithmes du monde.
Bilans retraite complets, reconstitution de carrière, vérification de vos droits, accompagnement à la liquidation. Un service dédié sur notre plateforme spécialisée.
Visiter le site dédié →13 fiches détaillées par profession (CARMF, CAVEC, CNBF, CIPAV, CAVP…) — incapacité, invalidité, décès. Données 2025 à jour, PDF officiels gratuits, sans inscription.
Voir les 13 fiches →Oui. Je suis rémunéré par les compagnies d'assurance sous forme de commissions sur les contrats souscrits. Aucun honoraire client, aucune facturation cachée. Le détail des commissions est communiqué sur simple demande.
Absolument. Depuis trente ans, je me déplace chez mes clients — à leur entreprise, à leur bureau ou chez eux — pour les rencontrer dans leur environnement. Aujourd'hui, je privilégie aussi la visio qui s'est imposée comme un excellent moyen d'échanger en gagnant du temps. France entière, sans surcoût.
Oui — financièrement et juridiquement. Le cabinet n'a aucune participation, aucun lien capitalistique avec un assureur. Je consulte plus de 25 fournisseurs et choisis sans contrainte la solution la plus pertinente pour chaque client.
C'est précisément le rôle d'un courtier digne de ce nom. Je renégocie d'abord avec l'assureur en place, puis si l'effort est insuffisant, je propose une mise en concurrence et un changement de compagnie. Vos intérêts d'abord, toujours.
Comptez 45 minutes à 1 heure pour bien comprendre votre situation. Si vous avez déjà des contrats, apportez-les (ou envoyez-les en amont) — ça nous fait gagner du temps. Aucun engagement à l'issue de ce premier échange.
C'est même fortement recommandé. L'expert-comptable est le chef d'orchestre du dirigeant — je m'inscris en complément, jamais en concurrence. Compte-rendu après chaque mission, transparence totale, respect intégral de votre relation client.
Bien entendu. Vos informations personnelles, contrats et données financières restent strictement entre nous. Aucune transmission à des tiers, conformité RGPD, secret professionnel. Vous pouvez à tout moment demander la suppression de vos données.
Pour la prise de contact, c'est vous qui décidez : par téléphone, en visio, à mon bureau, à votre bureau ou chez vous. Réponse sous 24h ouvrées.
Un appel suffit souvent à clarifier votre situation et à savoir si on peut s'aider.
Confortable, efficace, sans déplacement. Idéal pour les premiers échanges.
L'Eden Work — 54-58 avenue de Romans, Valence (26).
Je me déplace dans votre entreprise, sans surcoût.
À votre domicile, au moment qui vous convient.
